Emirates realiza seleção de pilotos em São Paulo; confira requisitos, etapas e salários

ROTANEWS176 07/10/2026 02:40

Por Carlos Ferreira

RN176 Emirates é a principal companhia aérea dos Emirados Árabes Unidos, tendo como base o Aeroporto Internacional de Dubai. Mais de 1.500 voos da Emirates saem de Dubai a cada semana, rumo aos seis continentes. Ela é uma das 10 principais companhias aéreas em todo o mundo em termos de receitas, passageiros transportados e quilômetros percorridos, e tornou-se a maior companhia aérea no Oriente Médio em termos de receitas, dimensão da frota e passageiros transportados.

A Emirates, uma das maiores companhias aéreas do mundo, prepara mais uma rodada de recrutamento de pilotos no Brasil. Três sessões do “Pilot Roadshow” acontecerão nos dias 13 e 14 de novembro de 2026, no Hilton São Paulo Morumbi.

A iniciativa integra o circuito global da companhia, que busca profissionais qualificados em mercados como Itália, Reino Unido, África do Sul, México, Bélgica, Filipinas e outros.

Os interessados devem realizar seu registro antecipadamente na plataforma de recrutamento da Emirates. As sessões estão marcadas para 13 de novembro (10h e 13h) e 14 de novembro (10h). O cadastro pode ser realizado neste link.

A Emirates possui três principais trilhas de contratação para pilotos experientes:

First Officer: Mínimo de 2.000 horas de voo, licença ICAO ATPL válida, certificado médico Classe 1 sem restrições, experiência atual em aeronaves Airbus ou Boeing fly-by-wire, inglês nível ELP 4 ou superior e pelo menos 150 horas recentes no tipo.

Accelerated Command: Focado em comandantes de narrowbodies migrando rápido para widebodies; requer 5.000 horas totais de voo, experiência de comando em Airbus FBW ou Boeing, ELP 5+, e 150 horas recentes no tipo.

Direct Entry Captain: Para assumir comando imediato; requer mais de 7.000 horas totais, experiência como comandante em Airbus, ELP 5+, e 150 horas recentes no tipo.

Etapas do processo seletivo

Fase remota: Inclui entrevista por vídeo (HireVue), testes psicométricos, raciocínio abstrato e entrevista digital com painel.

Etapa presencial em Dubai: Os candidatos aprovados realizam avaliação em simulador, teste Advanced Compass e exame médico. A Emirates arca com as passagens aéreas (econômica, com possibilidade de upgrade) para o candidato e um cônjuge.

RN176 RN176 O A380 tem o seu Comprimento: 73 m, Peso: 276.800 kg, Autonomia de voo: 15.400 km, Velocidade, máxima: 1.099 km/h, Voo inaugural: 6 de novembro de 2018, Tipos de motor: Engine Alliance GP7200, Rolls-Royce Trent 900. O A380 (3-A380) acomoda mais de 515 em três classes de serviço passageiros, tem 24 m de altura, 72 m de comprimento e 79 m de envergadura (de ponta a ponta das asas) é o maior aeronave comercial do mundo. Ela aeronave custa US$ 428 milhões (aproximadamente R$ 1,6 bilhão) Airbus A380 da Emirates perto de voltar ao Brasil (Divulgação) – Imagem: Emirates

Documentação de horas de voo e experiência recente devem ser comprovadas com registros oficiais para a participação nas etapas presenciais em Dubai.

Após a contratação, os novos pilotos passam por treinamento intensivo, com duração entre 40 e 55 dias para 777 ou 45 a 55 dias para A380, incluindo escola de solo, Full Flight Simulator e LIFUS (voo supervisionado). A alocação na frota é definida conforme necessidade operacional da Emirates.

First Officer: Pacote anual em torno de AED 900 mil (~US$ 245 mil no total), incluindo salário, benefícios para cônjuge e filhos, moradia (AED 225 mil/ano), transporte, seguro, assistência médica, 42 dias de férias, bilhete anual para o país de origem, e participação no Provident Fund.

First Officer Enhanced: Exigindo pelo menos 4.000 horas em jatos acima de 20 toneladas (mínimo 2.000 em multimotores de mais de 50 toneladas, ELP 5+), pacote pode chegar a AED 935 mil (~US$ 255 mil).

Direct Entry Captain: Remuneração anual de AED 1,185 milhão (~US$ 320 mil), moradia de AED 290 mil/ano, além de benefícios similares.

Contratos são permanentes, com período probatório de seis meses e “training bond” de US$ 42 mil válido por 42 meses. O candidato é responsável por multas/débitos do emprego anterior.

FONTE: AEROIN E RN176